Canva 4 ноября объявила о реструктуризации, которая затронет 22% её глобального штата: часть сотрудников потеряет работу, часть сменит роли или может получить просьбу переехать. Главным центром продуктовых команд станет Сидней. Число затронутых рабочих мест оценивают по-разному: ABC News Australia называет 1 270, австралийская газета The Sydney Morning Herald — 1 271.

Эти цифры относятся ко всем изменениям, а не только к увольнениям. Сколько сотрудников потеряют работу, сменят должность или переедут, пока не уточнено. Поэтому масштаб сокращений отдельно от прочих изменений определить нельзя.

Почему Canva меняет структуру

Соосновательница и генеральный директор компании Мелани Перкинс сказала сотрудникам, что рост Canva впервые за десятилетие замедлился. По её словам, небольших корректировок недостаточно для следующего этапа развития: компания намерена вернуться к небольшим самостоятельным командам, которые могут принимать решения и отвечать за свою работу.

Canva также сообщила, что новые технологии меняют то, как люди создают контент и используют продукты. Однако компания прямо не связала реструктуризацию с искусственным интеллектом и не назвала ИИ причиной сокращений.

Отдельно The Sydney Morning Herald пишет, что Canva снизила прогноз роста выручки на треть — до 20% в 2026 году. Это один из показателей замедления роста, о котором говорила Перкинс, но в заявлении компании он не назван отдельным объяснением сокращений.

Команды соберут вокруг Сиднея

По данным The Sydney Morning Herald, Canva объединит команды, отвечающие за продукт, рост и платформу, в одну продуктовую организацию и сократит число управленческих уровней. Сидней станет основным местом работы продуктовых команд; некоторым сотрудникам могут предложить переезд.

Меняются и правила для гибридных сотрудников. Перкинс сообщила, что с января большинство из них будут проводить в офисе два-три дня в неделю; конкретный график будет зависеть от подразделения. Это означает, что реструктуризация затрагивает не только распределение ролей, но и место и режим работы.

Что предложат уходящим сотрудникам

По описанию The Sydney Morning Herald, увольняющимся выплатят как минимум шесть месячных зарплат. Там, где Canva предоставляет медицинское обслуживание, оно сохранится на 12 месяцев; сотрудники также смогут оставить себе рабочие ноутбуки. ABC News Australia сообщает, что для некоторых недавно нанятых работников отменят годовой период ожидания перед получением акций.

Canva выросла из компании, основанной в 2013 году Перкинс, Клиффом Обрехтом и Кэмероном Адамсом. По данным The Sydney Morning Herald, её программами для дизайна ежемесячно пользуются более 265 млн человек. Перкинс должна выступить перед сотрудниками на общем собрании 10 ноября.